LinkedIn: Dein Recruiter-ready Profil
Linkedin-Profil optimieren: Wie du dein Profil zum Strahlen bringst und Recruiter anlockst.
Ansichten sind meine eigenen.
☑️ 1. Passe deine URL an
Mach deine LinkedIn-URL clean und professionell. Statt einer langen Zahlenreihe, wähle z. B. „linkedin.com/in/vorname-nachname“ (oder ähnlich). Das sieht nicht nur besser aus, sondern macht es auch einfacher, dich zu finden.
Außerdem kannst du deinen persönlichen Link in deinen Lebenslauf einfügen. Vermeide zusätzlich diese 5 berüchtigten Lebenslauf-Mythen!
So kannst du deine URL anpassen:
☑️ 2. Schreibe einen passenden LinkedIn Slogan
Deine Headline sollte auf den Punkt bringen, wer du bist und evtl. was du suchst. Statt nur „Student“ oder „Marketing Specialist“ kannst du prägnante Keywords nutzen, z. B. „Creative Marketing Enthusiast | Fokus auf Social Media & Storytelling“. Auch deine aktuelle oder vergangenen Arbeitgeber können Recruiter anlocken. Eine gute Headline fällt sofort ins Auge. Sie sollte aber nicht zu lang sein, da sie sonst abgeschnitten angezeigt wird!
Beispiel: “UX/AI Designer👩🎨 at XY Company“ könnte eher das Interesse wecken als “UX Enthusiast I TEDx Speaker I Personal Branding Expert”
Mache die Beschreibung aber nicht zu spezifisch, denn es können ständig neue Berufsbilder entstehen können und du weißt nie, ob dich Recruiter dich für solche Stellen suchen: Entdecke 7 neue Karrierewege für UX Designer.
Zusätzlich kannst du Sonderzeichen oder Emojis verwenden. Sei dabei aber sparsam! Hier sind einige Beispiele für Symbole:
- Klassische Trenner: I oder ・
- Passende Emojis, beispiel: UX/AI Designer
- Ausgefallene Trenn-Symbole wie: ✦ , ❋ und mehr
☑️ 3. Richte den Open-to-Work-Modus ein
Nutze die „Open to Work“-Funktion, um Recruitern zu zeigen, dass du verfügbar bist und für was genau. Du kannst angeben, welche Rollen dich an welchen Orten interessieren und sogar einstellen, ob nur Recruiter oder alle dein Badge sehen können. So werden nur Recruiter auf dich Aufmerksam und nicht jeder in deinem Netzwerk. Generell ist es besser, wenn du diesen Modus unsichtbar machst.
Du kannst bis zu 5 Jobtitel auswählen, sodass dich Recruitern für Stellen in diesem Spektrum angezeigt wirst. Denke dabei langfristig, den Rollen können sich immer ändern. Erfahre hier, wie aus UX/UI Designern plötzlich UX/AI Designer wurden.
Sei bei der Auswahl der Location so flexibel wie möglich. Gib also lieber nur Länder an, statt einzelne Städte, denn du weißt nie, wo dein Traumjob wartet. Nutze diese praktischen Tipps für die Jobsuche im Ausland, wenn du eine internationale Karriere planst.
So kannst du den Open-to-Work-Modus aktivieren:
☑️ 4. Update alle Stationen im Profil
Halte dein Profil auf dem neuesten Stand. Ergänze neue Erfahrungen, Projekte oder Zertifikate und leg bei Bedarf neue Abschnitte an. Dein Profil ist deine digitale Visitenkarte und sollte mit deinen restlichen Bewerbungsunterlagen zumindest grob übereinstimmen. Du hast einen Short Couse bei der UAL in London gemacht? Dann trage ihn in dein Profil ein.
Dein Lebenslauf hingegen sollte immer für jede einzelne Stelle optimiert sein. Übrigens enthalten Bewerbungsprozesse immer viele Felder, die du eigentlich überspringen kannst.
☑️ 5. Skills hinzufügen und bestätigen lassen
Füge so viele relevante Skills wie möglich hinzu, denn Recruiter suchen spezifisch danach. Reize auf jeden Fall das Maximum von 50 Skills aus: Tools, Hard Skills, etc. Die Vorschläge im Dropdown helfen zusätzlich.
Frage Kollegen oder ehemalige Teammitglieder, ob sie deine Fähigkeiten bestätigen können. Das ist nur ein Klick und wirkt wie ein unkompliziertes, virtuelles Empfehlungsschreiben. Zusätzlich gibt es natürlich auch die Möglichkeit, eine ausführliche Empfehlung von jemandem zu erhalten, die für jeden Besucher sichtbar ist.
☑️ 6. Bearbeite dein Banner Photo (Hintergrund)
Es ist eine effektive und kostenlose Werbetafel für dich selbst! Nutze LinkedIn-Hintergrundbild für dein Branding: Füge dein Motto, deine Jobrolle oder ein Design hinzu.
Aktuell beträgt die ideale Größe: 1536 px x 396 px
In kostenlosen Tools Figma kannst du es ganz schnell und leicht erstellen bzw. eine Vorlage auswählen.
☑️ 7. Schreibe eine SEO-optimeirte Bio
Deine kurze Beschreibung unter deinem Profil hebt nochmal einige Bereiche hervor. Zwar wird sie selten komplett gelesen, jedoch ist sie mit den passenden Buzzwords besonders wichtig, um gefunden zu werden. Die richtigen Wörter mache den Unterschied.
Schreibe gerne mit Hilfe von AI eine Zusammenfassung über dich, die prominente Keywords von Stelenanzeigen deiner Traumjobs enthält, z.B. passende Skills. Es sollte auf keinen Fall so lang werden wie ein Motivationsschreiben. Erfahre, wieso du trotz AI sowieso keins versenden solltest.
☑️ 8. Wähle “Featured”-Beiträge aus
Hast du beeindruckende LinkedIn-Posts, Portfolios oder Projekte, die deine Arbeit hervorheben? Nutze die „Featured“-Funktion, um diese Inhalte prominent darzustellen. Beispiele:
- Link zu deiner Portfolio-Website mit Projekten
- Erfolgreiche Posts
- Artikel, die du geschrieben hast oder in denen du erwähnt wirst
- Projekte, auf die du besonders stolz bist.
☑️ 9. Netzwerken ohne Grenzen
Verbinde dich mit allen, die du kennst oder kennenlernen möchtest — Studienkollegen, Kollegen, ehemalige Chefs oder Menschen aus deiner Wunschbranche. Die Regel lautet: Je mehr Verbindungen, desto sichtbarer bist du.
Übrigens kannst auch andere soziale Netzwerke für deine Karriere nutzen: Hier geht’ zu den Karriereseiten von McKinsey, BCG und mehr auf Instagram.
☑️ 10. Folge Unternehmen und Entscheidern
Zeig Interesse an den Firmen, bei denen du arbeiten möchtest. Folge deren LinkedIn-Seiten sowie relevanten Führungskräften.
Achte darauf, nicht auf Selbstdarsteller, hauptberufliche Corporate Influencer oder LinkedIn-Coaches reinzufallen! So bleibst du up to date und zeigst Engagement.
Wenn du ins Ausland möchtest, solltest du unbedingt auch die LinkedIn Seiten von deutschen Organisationen weltweit abonnieren. Hier ist eine Liste der deutschen Organisationen in New York. Zudem sind hier wichtige Anlaufstellen speziell für Deutsche mit Fokus auf Praktika in Asien sowie Praktika in Südamerika.
☑️ 11. Passe dein öffentliches Profil an
Es gibt tatsächlich einen Unterschied zwischen der Ansicht für Mitglieder (auch wenn ihr nicht befreundet seid) und ausgeloggten Besuchern. Diese Einstellung ist sehr wichtig, da es bestimmt, was später in Suchmaschinen erscheint. Wollt ihr wirklich alle Reaktionen eurer Freunde und Beiträge dort teilen oder lieber die Ansicht einschränken?
Hier kannst du die externe Ansicht bearbeiten (für eingeloggte User):
Fazit: Dein LinkedIn ist deine Bühne!
Mit diesen einfachen Optimierungen hebst du dein LinkedIn-Profil auf ein neues Level und machst es zum echten Job-Magneten. Recruiter werden dich lieben. Jetzt heißt es nur noch: starten. Aber vorsicht, falle bloß nicht auf die vielen Ghost Jobs, also Fake Stellen, herein!
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